Con la prossima entrata in vigore della Riforma dello Sport, anche per le Società Sportive diventa necessario il rispetto di una serie di adempimenti connessi con l’igiene e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Gi-Eco collabora con i Presidenti delle ASD nell’individuare i potenziali rischi ai quali sono soggetti i collaboratori subordinati e nella redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), ricoprendo anche il ruolo di RSPP.
Per chiarire se una ASD o una SSD è soggetta agli obblighi di sicurezza quali, per esempio, la nomina del RSPP e del DVR, occorre guardare alla natura del rapporto lavorativo instaurato nei confronti dei collaboratori, che talvolta sono dei veri e propri lavoratori subordinati.
Se infatti per i collaboratori volontari e senza retribuzione non sussistono dubbi circa l’assenza di subordinazione, la questione diventa critica quando non vi sia più la gratuità dell’opera prestata.
In questi casi infatti il prestatore si può qualificare come:
- lavoratore subordinato;
- lavoratore autonomo;
- sportivo dilettante percipiente compensi sportivi non imponibili.
Secondo l’art. 32 del DL n. 69/2013 i soggetti che prestano la propria attività, spontaneamente e a titolo gratuito o con mero rimborso di spese, in favore delle associazioni di promozione sociale e delle associazioni sportive dilettantistiche sono considerati lavoratori autonomi e, dunque, le ASD/SSD che si avvalgono della loro opera non sono inquadrabili come datori di lavoro.
La principale conseguenza è che non scattano gli obblighi inerenti la nomina del RSPP e del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Tali obblighi scatteranno, in definitiva, solo qualora si instauri un vincolo di subordinazione lavorativa.
Per quanto riguarda gli obblighi di sicurezza, in presenza di almeno un collaboratore con rapporto di lavoro subordinato, l’Associazione Sportiva dovrà provvedere a:
con almeno un collaboratore con rapporto di lavoro subordinato
NOMINA RSPP / DATORE DI LAVORO RSPP
DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR)
FORMAZIONE LAVORATORI
GESTIONE EMERGENZE
in base alla mansione svolta dal collaboratore subordinato:
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI
SORVEGLIANZA SANITARIA
VALUTAZIONE RISCHI SPECIFICI
